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工作服定制优势及注意事项

工作服是旅馆不可缺少的。统一的工作服代表了酒店的整体形象。工作服是企业的象征。酒店的工作服在酒店中起着重要的作用。随着酒店业的发展,工作服的要求也越来越严格。市场上华丽的工作服不能满足酒店的需求。此时,我们需要定制酒店工作服。

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定制要求

1.织物

不同的职位需要不同的面料,如大堂工作人员使用高档羊毛;餐饮工作人员使用提花锦面料;客户部门使用混纺面料。

2.颜色

无论酒店的哪个部门,定制的酒店工作服的颜色都是一致的,但不是所有的颜色。色彩的一致性更能体现公司的整洁统一,给客户留下良好的印象。

3。样式

大堂工作人员设计风格要求,优雅而含蓄;餐饮部服务员风格,华丽而美丽;而客户部则用最好的风格给人一种亲切的感觉。

定制酒店工作服的以下优点

(1)酒店工作服根据酒店工作人员定做,比较合适。

(2)酒店将参与工作服的设计,这是独家的。设计融合了酒店元素,设计出符合威化酒店特点和内涵的工作服。

(3)定制的酒店工作服可以印在酒店的标志上,增加对酒店的认知度,间接起到广告的作用。

(4)酒店工作服的定制可以选择您喜欢的款式和颜色,与外界购买的工作服不同,它有局限性。

酒店的工作服一定会显示出酒店的实力。员工的工作服都穿得那么有特色,一定是值得信赖的酒店。

酒店工作服根据工作岗位的性质分为门童迎宾服、大堂服、餐厅服、行政服和客房服。在不同季节选择和定制不同的工作服。

酒店制服选择注意事项:

1.实用性

首先,从工作人员的角度来看,酒店制服的设计应考虑穿着者的实际需要,其次是制服的面料。酒店制服一般采用化纤面料,具有经久耐用、耐洗、不熨烫、不绝对化等优点。纯海绵织物吸汗透气性好,适合厨师制服,但比较粗糙。高级羊毛主要用于高级管理人员的西装制作,体现出风格和风度。

2.审美协调

酒店制服是酒店形象的重要组成部分,在设计中应注意其美观性和协调性。这种美不仅来自于服装本身的美,还来自于服装与酒店整体风格、装饰与布局、环境氛围的协调美。我们应该使酒店制服成为一个美丽的酒店流程。风景。

3。区域特征

美本身是多元的、复杂的、民族的。我国是一个多民族国家。在服装上也应呈现“百家争鸣,百花齐放”的局面。酒店应根据自身的地域条件挖掘其地域特色,并充分展示其服饰特色。酒店可以根据自己的实际情况灵活选择,而不是坚持一种模式。盲目追求所谓的“时尚”。

4。周期性

酒店制服应根据季节进行更换,并在更换过程中统一。由于酒店的空调设备保持室内温度恒定,一般的酒店制服只能区分冬季和夏季。同一季节的衣服通常每隔一天洗一次,这样每个员工只需要三套制服:一套现成的、一套要换的和一套要洗的衣服。换一次,保持衣服的新鲜。



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