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现代工作服定制和传统工作服的区别

首先,让我们来谈谈传统工作服的历史:在60年代和70年代,我们的印象是工作服的同义词是“劳动保险服”,简单粗糙,无论性别、工作性质、春、夏、秋、冬,都是用再生布制成的,厚重。K和硬。所有工人都穿同一款式的制服,冬天冷,夏天热。他们不舒服,不容易工作。到了20世纪80年代,工作服的印象只是“土气”,但工作服的款式变化很大,舒适性和安全性不断提高,四季之间也有了区别。

现代工作服已不再定做普通的工作服,它反映了企业成长的方向,使员工有了广阔的视野和远大的抱负。它不仅是劳动产品,也是企业文化的象征。此外,还增加了时尚元素,工艺也越来越复杂。随着各行各业的发展,工业也有了改进。现在让我们比较三个具体方面。

1.风格与:传统工作服的风格简单、粗糙、僵硬,与“美”无关。如今,许多公司仍然使用传统工作服的“本地”风格。但许多企业开始注重款式设计、色彩搭配、细节处理、时尚元素,特别是现代工作服的定制,穿上员工的个性,穿上年轻人的活力。

2.。面料与:传统工作服大多采用低成本、粗糙的面料,经过长时间的起皱、变形、收缩、脱色,也会对皮肤造成一定的损伤。随着布料工艺的不断改进,现代工装定制“以人为本”,更加注重穿着的舒适性、工装的耐久性。活性染料使织物防尘、色泽鲜艳、色牢度好,洗涤时间长不易褪色,经久耐用,环保健康,且不伤皮肤,织物手感更细腻柔软,贴近身体更强韧。

3。工艺与:传统的工装制造商在技术上固步自封太简单了,所以他们在机车上做得很差。这就是为什么很多人会穿几次衣服,然后就很容易下线,拉链脱轨和纽扣。而注重细节和工艺的现代制服是在针和线下定制的,都选择了高品质的拉链和纽扣,使衣服更耐用,更有质感。从坯布开始到烧毛、退浆、丝光、缩水、染色、干燥、固色、高温定型,棉布生产全过程的各个环节都是必不可少的。

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上面是现代工作服和传统工作服的比较。希望您能对传统工作服和现代工作服的定制有一个具体的了解。传统的工装裤并不是一文不值。它们是现代工装裤的基石。



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